Мастер СМР

Требования

ООО ГСП-2 -технологический лидер группы компании Газстройпром в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Обязанности: Согласовывает объёмы и календарные планы производственных заданий на возглавляемом участке. Получает от производителя работ проектно-сметную и необходимую нормативную документацию на строительство объектов. Изучает нормативно-техническую и проектно-сметную документацию на строительство объектов. Устанавливает порядок выполнения работ и определяет потребность машин, механизмов, инструментов и материалов, необходимых для выполнения планируемых объёмов работ. 3.5 Производит операционный контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объёмов СМР. Обеспечивает подготовку участка производства СМР и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. Проводит инструктаж работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности. Контролирует соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и окружающей среды в процессе выполнения СМР. Требования: НАКС, ВИК (возможно просроченное). Строительство ДКС, ГПА, УКПГ, АГРС и объектов инфраструктуры газопровода; работа со сметной и проектной документацией; деловая переписка Условия: Уровень заработной платы: мастер строительных и монтажных работ - 180 000 руб., максимальная дополнительная премия - 72 000 руб Объект строительства: полуостров Ямал - Бованенково, Харасавэй, Тамбей График вахты: 60/30; Белая заработная плата, включая надбавку за стаж - до 12%; Проезд, проживание и 3-разовое горячее питание за счет компании; Компенсируем затраты на мед.осмотр и выдаем качественную спецодежду; Оформляем полис медицинского страхования от несчастных случаев на 1 000 000 рублей; На объектах строительства открыты комнаты отдыха, спортзал, площадки для тренировок на улице и медпункты; В вахтовых городках организовываем мероприятия для совместного досуга работников спортивные турниры, благотворительные акции; Организовываем стажировки, повышения квалификации, обучения и переобучения работников;