Директор по персоналу (HRD/HR director)
Описание
В производственную компанию требуется Директор по персоналу (HRD) — лидер, который не боится амбициозных задач и готов развивать HR-функцию на новом уровне.Если вы умеете видеть потенциал в людях, строить эффективные процессы и хотите влиять на развитие бизнеса — эта вакансия для вас! Ваши задачи: • Формирование и реализация HR-стратегии под цели роста и развития компании • Разработка и внедрение новых HR-инструментов, практик и решений, инициирование проектов по улучшению и автоматизации HR-процессов • Управление массовым подбором производственного персонала, оптимизация воронки и сроков закрытия вакансий, развитие новых каналов привлечения • Построение системы прогнозирования потребности в персонале • Развитие бренда работодателя на локальном рынке труда • Внедрение и совершенствование системы адаптации, программ удержания и вовлеченности, работа с текучестью • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций • Построение системы обучения, наставничества, оценки и управления эффективностью • Формирование кадрового резерва и программ развития руководителей • Разработка и совершенствование системы оплаты труда и мотивации, бенчмаркинг зарплат • Управление кадровым делопроизводством, соблюдение трудового законодательства • Внедрение HR-аналитики и отчетности, бюджетирование HR-функции • Руководство HR-командой: постановка задач, контроль KPI, развитие специалистов • Взаимодействие с руководителями подразделений и топ-менеджментом Наши ожидания:• Высшее образование (обязательно)• Опыт работы HRD от 3 лет с масс подбором •Опыт работы с иностранными гражданами, специфика найма и документация• Знание современных HR-практик и инструментов• Навыки стратегического и операционного управления персоналом• Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях• Аналитический склад ума, инициативность, ориентация на результат Условия и преимущества:• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (5/2)• ДМС• Возможность релокации и поддержки на новом месте• Интересные задачи по развитию HR-функции и корпоративной культуры• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании