Менеджер по развитию В2В-продаж
Описание
Приветствуем! Мы рады пригласить единомышленников в нашу команду! ЛАММИН – ведущий российский производитель пластиковых труб и фитингов для систем отопления, водоснабжения и водоотведения. Компания была основана в 2009 году и уже более пятнадцати лет занимается поставками высококачественной инженерной сантехники во все регионы России, страны СНГ и за рубеж. В компании трудится не одна сотня профессионалов, каждый из которых является мастером своего дела. Наличие собственного производства позволяет нам контролировать высокое качество продукции, соблюдать сроки и предлагать конкурентные цены. Если вы заинтересованы иметь стабильный доход, увлекательную работу - становитесь частью нашей команды! Мы ищем амбициозных молодых людей для работы в сегменте В2В, которые станут ключевым звеном в увеличении объема продаж компании внутри страны, готовых к выстраиванию долгосрочных и доверительных отношений с клиентами (крупные и мелкие застройщики, оптовые и розничные компании, производственные предприятия и пр.). На этой должности в список Ваших задач будет входить: - Выполнение плана личных продаж (работа с холодной и тёплой базой клиентов В2В). - Ведение сделки от первого звонка до оплаты. - Системная отчетность, работа с CRM Битрикс24 и 1С. Мы обязательно оценим Ваши профессиональные навыки и личностные качества, в том числе: опыт работы в сфере продаж; высокие коммуникативные возможности, грамотную устную и письменную речь; активную жизненную позицию и позитивное мышление; уверенное владение ПК (MS Office). Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с большим желанием строить карьеру в продажах! Чтобы работа приносила удовольствие, со своей стороны мы гарантируем: официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; стабильные выплаты зарплаты дважды в месяц без задержек; достойную оплату Вашего труда(стартовый доход на стажировке — 63 250 ₽. После успешного прохождения — фиксированная зарплата + премии от продаж. Доход растёт с результатом. стабильный график 5/2, 8-17ч. без переработок - мы за баланс между работой и личной жизнью; программу адаптации и наставничества для новых сотрудников; обучение и профессиональное развитие; все возможности для карьерного роста (менеджер->территориальный менеджер->руководитель отдела продаж->директор по продажам); лояльное и внимательное руководство, которое всегда поддержит Ваши идеи, инициативу и цели; бесплатное посещение бассейна; бесплатный трансфер на работу/с работы; расширенную корпоративную программу.