Менеджер по персоналу и корпоративной культуре

Описание

Обязанности: Организация и проведение подбора персонала (ИТР, рабочие). Организация адаптации сотрудников. Проведение работ по оценке персонала и опросов (обработка результатов оценки). Организация обучения сотрудников. Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры организации. Организация и проведение мероприятий по профориентации студентов учебных заведений, школьников. Сопровождение студентов, обучающихся по целевому направлению от организации. Организация и проведение экскурсий на предприятие. Требования: Высшее образование (Специальность "Управление персоналом" будет вашим преимуществом). Наличие знаний и умений в подборе и адаптации персонала; организации обучения; современных систем и методик оценки персонала. Понимание методов и способов мотивации сотрудников. Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства. Опыт работы не менее 3-6 лет обязателен, желательно на промышленных предприятиях. Хороший уровень владения Excel. Условия: Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет. Реальная возможность карьерного роста (должность - заместитель начальника отдела по работе с персоналом). Работа в постоянно развивающемся коллективе. Поощрение инициативы.