Заместитель директора по персоналу / HR-Generalist

Описание

Ведущий HR-специалист / Заместитель директора по персоналу / HR-Generalist

О компании:

Мы одна из ведущих агропромышленных компаний России, входит в ТОП-10 и занимает 7-е место среди крупнейших производителей свинины в стране. Более 19 лет мы успешно развиваем бизнес в 8 регионах, включая :

Белгородскую область

Воронежскую область.

Сейчас мы ищем опытного HR-специалиста на ведущую позицию нашей команде человека, способного эффективно решать вопросы кадрового администрирования и обеспечивать слаженную работу HR-службы на местах. Место работы находится в Белгородской обл., с. Матрено-Гезово.

Что мы предлагаем:

Постоянную, динамичную работу в стабильной и быстро развивающейся компании с современными технологиями;

Конкурентную заработную плату и систему бонусов;

График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, по пятницам до 15:45);

Питание в столовой;

Транспортное обслуживание: доставка на работу и обратно и г. Алексеевка;

Предоставление корпоративного жилья или компенсации аренды для кандидатов из других регионов;

Возможности профессионального и карьерного роста внутри крупной структуры;

Страхование 24/7;

Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и другие приятные бонусы;

Яркую и вовлечённую корпоративную культуру.

Ключевые задачи:

Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учёт и пр. При необходимости самостоятельное оформление кадровых документов: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки в системе 1С:ЗУП.

Выполнение поручений директора по персоналу.

Участие в совещаниях, подготовка и предоставление еженедельных отчётов по деятельности HR-подразделений руководству.

Консультирование и взаимодействие с руководителями производственных, технических и вспомогательных подразделений по HR-вопросам.

Участие в корпоративных HR-проектах, направленных на оптимизацию и улучшение процессов.

Мы ожидаем, что у вас есть:

Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) не менее 2 лет;

Уверенное владение стандартными офисными инструментами: Excel, Word, электронная почта, интернет-браузеры;

Навыки расстановки приоритетов, планирования и делегирования задач;

Высокий уровень коммуникабельности, энергичность, ответственность и позитивный настрой.

Звоните! Направляйте отклик с резюме! Мы обязательно рассмотрим!

Это - Ваша возможность стать частью сильной и динамично развивающейся команды.