Аналитик (Ценообразование, Товарная Аналитика)

Описание

• Формирование и развитие unit-экономики по товарам, категориям, торговым точкам, акциям;
• Расчёт маржинальности, рентабельности и валовой прибыли в различных разрезах;
• Поиск убыточных товаров/категорий/точек и подготовка рекомендаций по оптимизации;
• ABC/XYZ-анализ, анализ оборачиваемости, неликвида, глубины ассортимента;
• Анализ динамики продаж, товарных запасов, ассортимента, сезонности и факторов влияния;
• Оценка эффективности акций, скидок, промо, включая влияние на объёмы и маржу;
• Расчёт рекомендуемых цен, минимально допустимых цен, скидок;
• Моделирование влияния изменений цен и промо на финансовый результат;
• Подготовка прогнозов продаж и запасов по категориям, SKU;
• Сценарный анализ (A/B-варианты): изменение цены, промо, условий поставщиков, налогового режима;
• Работа с план-факт отклонениями, выявление причин расхождений;
• Консолидация данных из 1С (УТ), Excel, SQL-выборок;
• Разработка и автоматизация управленческих отчётов и дашбордов;
• Подготовка аналитических записок и оперативных ad-hoc отчётов для руководства;
• Участие в автоматизации аналитических процессов, подготовка ТЗ для разработчиков.

• Высшее образование (статистика, математика, экономика, бизнес-аналитика или смежные направления);
• Опыт работы в товарной/бизнес-аналитике от 2 лет ;
• Продвинутые навыки работы в MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query/Power Pivot);
• Знание принципов ценообразования, маржинальности, рентабельности и unit-экономики;
• Опыт работы с 1С и понимание структуры товарных данных;
• Практический опыт ABC/XYZ-анализа, прогнозирования, работы с ассортиментом и запасами;
• Опыт работы в рознице, дистрибуции или FMCG;
• Опыт построения аналитики с нуля и участия в автоматизации;
• Глубокие знания в товарном маркетинге, логистике или закупках.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• График работы 5/2 с 9 до 18 (выходные суббота-воскресенье);
• Место работы: м. Свиблово, Снежная улица, 26 (2 минуты от метро до офиса);
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально.