SMM-менеджер B2C
Описание
Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta. Мы ищем опытного SMM менеджера, который усилит нашу команду и возьмет на себя развитие социальных сетей наших брендов. Нам нужен человек, который умеет сочетать творческий подход с аналитикой, кто не боится пробовать новое. Чем предстоит заниматься: Управлять стратегией: развивать контент-план для Telegram, Instagram, Facebook, X и Threads и отвечать за его реализацию; Экспериментировать: придумывать и тестировать новые форматы — от Reels и каруселей до тредов, ситуативного контента и других механик; Визуализировать: ставить понятные ТЗ дизайнерам, контролировать качество контента и соблюдение сроков; Отслеживать и улучшать: анализировать эффективность публикаций, находить сильные форматы и корректировать стратегию на основе данных; Развивать комьюнити: общаться с аудиторией, поддерживать вовлечённость и запускать конкурсы, розыгрыши и другие активности; Держать руку на пульсе: следить за конкурентами и трендами и быстро адаптировать актуальные идеи под бренд; Действовать в команде: тесно работать с дизайнерами и продуктовой командой, чтобы контент решал задачи бизнеса. Что мы от тебя ожидаем: Опыт работы на позиции SMM от года; Сильные навыки копирайтинга на английском (уровень B2+) и русском языках; Опыт работы с аналитикой соцсетей и оптимизации контента на основе данных; Самостоятельность и проактивность; Умение работать в команде. Будет плюсом опыт в динамичных и быстро-развивающихся сферах (iGaming, affiliate, crypto, fintech или смежных нишах); Почему у нас классно работать: Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать. Удаленный формат работы. Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы. Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий! Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника. Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти! Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!