Менеджер по корпоративной культуре

Описание

Наша компания работает на стыке ИТ и PR-технологий создаем digital-решения, управляем репутацией, выстраиваем коммуникации и растем вместе с проектами клиентов. У нас уже сформировалась сильная и живая корпоративная культура , где ценится профессионализм, результат, постоянное развитие. До этого момента развитие культуры было в зоне личного внимания собственника теперь мы ищем человека, который возьмет флаг в свои руки .

Что нужно будет делать

• Системно развивать корпоративную культуру: ценности, ритуалы, внутренние коммуникации, атмосферу.

• Придумывать и реализовывать инициативы, поддерживающие вовлеченность, обмен идеями и горизонтальные связи.

• Работать с внутренними каналами коммуникации (чаты, корпоративный блог, встречи, мероприятия).

• Следить за тем, чтобы культура не оставалась на плакатах , а жила в ежедневных процессах.

• Быть человеком качества замечать недоделки, предлагать решения, доводить до результата.

Кому подчиняться

Прямое подчинение собственнику компании , который ожидает не исполнителя, а партнера по созданию среды .

Что мы ищем в человеке

• Активную позицию и умение видеть новое, а не действовать по шаблону.

• Опыт (или внутреннее понимание) развития корпоративных коммуникаций и команды.

• Чувство вкуса, умение доносить смыслы текстом, визуалом, словом.

• Высокую планку к качеству: нас не устраивает сойдет и потом доделаем .

• Эмпатию, такт и чувство юмора с этим у нас намного проще жить и работать.

Мы предлагаем

• Молодой, амбициозный коллектив и проекты, которые действительно интересны.

• Возможность влиять на атмосферу, процессы и будущее компании.

• Прямое взаимодействие с собственником и командой лидеров.

• Формат работы в офисе