Главный инженер проекта (ГИП)

Описание

• Техническое сопровождение проектов освоения производства узлов и деталей ГТУ. Поиск решений, организация и контроль работ инженерных, технических и производственных подразделений Общества, а также привлечение и контроль кооператоров.

• Основной проект освоение производства в РФ узлов и деталей холодной части ГТУ 6FA: корпуса ГТ и подшипников; опоры; холодный ротор поковки дисков и концов валов, с последующей механической обработкой и сборкой, крепеж ротора; компрессорные лопатки от заготовки в виде штамповки и полосы до готовых деталей; привод ВНА; уплотнения и пр. вспомогательные узлы и детали.

• Знание основ применяемых технологических процессов;

• Знание нормативной документации, нормативных актов и законов в области энергетического машиностроения и сервиса энергетических установок;

• Опыт контроля качества и приемки выполненных работ;

• Опыт участия в разработке технической документации для энергетического оборудования;

• Знание принципов работы турбин (в основном ГТУ) и энергетического оборудования; Умение читать rконструкторскую документацию ( в т.ч. разработанную по международным стандартам);

• Знание специфики работы механизмов различной сложности;

• Понимание основ ведения переговоров и заключения договоров с поставщиками;

• Навыки технической поддержки составления договоров и дополнительных соглашений;

• Навыки технической поддержки обработки тендерной документации;

• Знание основ материаловедения, расчетов прочности и конструирования газовых турбин;

• Знание способов механической обработки и специальных процессов, а также производственного оборудования, применяемых при изготовлении узлов и деталей энергетических установок;

• Умение планировать и контролировать выполнение работ по проекту.

• График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45);
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
• Компенсация питания (обед);
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.