Ведущий специалист по развитию корпоративной культуры

Описание

• Оказывать консультационную поддержку по вопросам развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала;
• Взаимодействовать дочерними обществами в целях обеспечения системной работы по повышению вовлеченности персонала ;
• Организовывать системную работу с формированием и реализацией программ по благополучию сотрудников
• Систематически проводить анализ эффективности реализуемых программ по благополучию сотрудников
• Администрировать проведение программы признания "Лучший результат" и общекорпоративной программы признания Люди прогресса
• Сбор и формирование корпоративной отчетности по процессам развития корпоративной культуры и благополучия, управления вовлеченностью, программам признания

• Высшее образрование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента.
• Предпочтительно с опытом работы в аналогичном направлении 1-3 года., или любым в HR
• Опытный пользователь Excel (ВПР ГПР Сводные объединение разделение)
• Развитые коммуникативные навыки доложить рекомендации
• Способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;