Директор по персоналу

Описание

• Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании;
• Организация всех этапов процесса подбора персонала;
• Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников;
• Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников;
• Организация работы отдела труда и заработной платы;
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников
• Управление внутренними коммуникациями, а также решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе;
• Составление и контроль исполнения бюджета отдела HR;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних корпоративных правил;
• Развитие HR-бренда работодателя.

• Опыт работы в должности не менее 6-ти лет на производственных предприятиях численностью от 200 человек.
• Опыт руководства отделом труда и заработной платы,
• Знание современных методов управления персоналом.
• Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики.
• Владение всеми методами поиска персонала.
• Знание ТК РФ.
• Знание рынка труда Самарской области.
• Нацеленность на результат, мотивация и деловая ориентация.
• Активная жизненная позиция.
• Высокая стрессоустойчивость.
• Знание ПК.

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ (уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Возможность для карьерного и профессионального роста.
• Работу в команде профессионалов;
• Вахта транспортной компанией.
• Прямое подчинение генеральному директору компании.
• График работы: с 8:30 до 17:30, 5-дневная рабочая неделя.