Руководитель категорийного направления

Описание

Обязанности: Разработка и утверждение плана работы на месяц: Самостоятельно разрабатывает план работы на следующий месяц, согласовывает его с непосредственным руководителем. Предоставление отчета о проделанной работе: Регулярно предоставляет руководителю коммерческого отдела (РКО) отчет о выполненной работе за прошедший месяц. Определяет ассортиментную политику: Самостоятельно формирует ассортимент, проводит анализ продаж. Ценовая политика: Устанавливает и контролирует ценовую политику в рамках своей компетенции, согласовав с руководством предложения по изменению цен. Организация перестановок в магазине: Самостоятельно планирует и проводит реорганизацию выкладки товаров, следя за соответствием внутренним стандартам предприятия. Стандартизация чек-листа: Разрабатывает внутренний чек-лист проверок и стандартов, соблюдая принятые стандарты предприятия и концепцию бренда. Реклама и продвижение: Занимается продвижением собственной категории товаров, создает предложения по рекламной активности, организует маркетинговые мероприятия. Информационное сопровождение каталога товаров: Оформляет справочники товаров в 1С, каталоги товаров для сайта, следит за обновлением информации на официальном ресурсе компании. Реализует собственные проекты: Самостоятельно реализует различные проекты, направленные на развитие категории, улучшение условий труда и увеличение прибыли. Организации обучения сотрудников: Несет ответственность за регулярное информирование и обучение сотрудников магазина. Требования:

• Знания в области управления ассортиментом, закупочной деятельности, анализа рынка и конкурентов.
• Умение строить грамотную ценовую политику и устанавливать скидки.
• Знание современных методов продвижения товаров и приемов мерчандайзинга.
• Опыт построения эффективной системы работы с поставщиками.
• Достаточный уровень переговорных способностей и умения договариваться с поставщиками.

Условия:

• уровень зп от 100 000 (по результатам собеседования)
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• график работы: 5/2
• доставка до места работы.