Руководитель проектного офиса E-commerce

Описание

• Осуществлять полное управление жизненным циклом проектов E-commerce от первоначальной идеи до пост-релизного аудита, обеспечивая их запуск в установленные сроки и полное соответствие стратегическим бизнес-целям компании.
• Внедрять и контролировать процессы приоритизации проектного портфеля, детального планирования, управления рисками и проактивного решения проблем для минимизации отклонений от планов.
• Координировать end-to-end разработки технических решений: от сбора требований и контроля ТЗ до анализа и оптимизации архитектуры всей E-commerce экосистемы.
• Обеспечивать безупречную кросс-функциональную интеграцию, для чего вам нужно координировать взаимодействие команд разработки, Digital-маркетинга, IT и Сервиса для запуска новых функций и сервисов.
• Управлять ресурсным обеспечением проектов, включая планирование и строгий контроль бюджета, а также ведение переговоров и выстраивание эффективных партнерских отношений с внешними подрядчиками.
• Разрабатывать, согласовывать и контролировать выполнение SLA с внутренними командами и внешними вендорами для гарантии качества результатов.
• Совершенствовать проектные процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения скорости, предсказуемости и результативности реализации проектов.
• Организовывать обучение и развитие команд в рамках внедряемых методик управления проектами, способствуя росту общей зрелости и эффективности сотрудников.

• Опыт управления end-to-end IT-проектами (от требований до запуска) в E-commerce, digital или телекоме. (с фокусом на IT-составляющую)
• Уверенное знание и практический опыт применения Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall методологий.
• Глубокое понимание процессов разработки ПО, умение работать с технической документацией (BRD, ТЗ, UML/BPMN).
• Успешный опыт запуска или масштабной доработки E-commerce платформ.
• Опыт управления бюджетом проектов, расчета эффективности показателей и проведения финансового анализа.
• Навыки ведения переговоров и управления контрактами с вендорами и подрядчиками.
• Сильные лидерские качества и опыт координации кросс-функциональных команд (IT, Digital, Сервис, Маркетинг).
• Аналитический склад ума, ориентированность на данные и результаты.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.