HR- generalist

Описание

В Юридическую компанию HR- generalist

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;
• Минимизация текучести (качество подбора, удержание персонала, отслеживание эмоционального настроя, климата в коллективе);
• Стратегическое взаимодействие с руководством, интеграция подразделений;
• Exit интервью;
• Проведение встреч с сотрудниками one-to-one;
• Ведение отчетности по HR-метрикам;
• Контроль эффективность действующих и новых сотрудников;

• Умение проводить интервью, составлять профиль, использовать современные инструменты, вести кандидата по воронке найма, умение проводить структурные интервью по компетенциям. Умение считывать эмоциональный климат в коллективе, проводить опросы удовлетворенности.
• Высокая самоорганизованность, самоконтроль, готовность соблюдать регламенты и стандарты компании, исполнительность, обязательность. Составление регламентов в своем отделе.Грамотная устная и письменная речь.
• С перспективой роста на HRBP.

• График работы: 5/2 с 10.00-19.00
• Оклад + KPI. Совокупный доход от 70 000