Экономист по фонду оплаты труда и бюджетированию персонала/ Compensation Benefits / HR

Требования

Высшее экономическое образование; Опыт работы 2-5 лет в расчете ФОТ, кадровом учете, HR-аналитике или смежных направлениях; Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, анализ данных; Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, рабочего времени и премирования; Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами информации; Готовность развиваться в направлении экономики труда и HR.

Обязанности

Составление, ведение и контроль исполнения бюджета по персоналу; Расчет, учет и контроль переработок сотрудников; Начисление и мониторинг премиальных выплат в соответствии с утвержденной системой оплаты труда; Составление и актуализация графиков работы подразделений и сотрудников; Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по вопросам учета рабочего времени и фонда оплаты труда; Подготовка аналитических предложений и отчетов по затратам на персонал (ФОТ, отклонения от бюджета, прогнозы).

Условия

О компании: Мы - одна из ведущих агропромышленных компаний России, входит в ТОП-10 и занимает 7-е место среди крупнейших производителей свинины в стране. Более 19 лет мы успешно развиваем бизнес в 8-ми регионах. Что мы предлагаем: Постоянную, динамичную работу в стабильной и быстро развивающейся компании с современными технологиями; Конкурентную заработную плату и систему бонусов; Формат работы: Полный рабочий день, офис, возможны командировки в подразделения в регионах присутствия компании. График: 5/2 (пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-15:45) Бесплатное питание; Транспортное обслуживание: доставка на работу и обратно; Возможности профессионального и карьерного роста внутри крупной структуры; Страхование 24/7; Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и другие приятные бонусы; Яркую и вовлеченную корпоративную культуру.