Ведущий экономист по труду

Описание

АО СНХЗ г. Стерлитамак - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних;

График работы 5/2 с понедельника по четверг с 08:30 до 17:30, в пятницу до 16:30;

"Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ;

АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом;

Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);

Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.

Обязанности:

Разработка годовых, квартальных, месячных планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений в зависимости от условий труда, объемов производимой и отгружаемой продукции.

Контроль расходования фонда заработной платы.

Анализ фонда оплаты труда, выплат из прибыли, оплаты труда численности предприятий в целом и по подразделениям, средней заработной платы, производительности труда.

Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и материального стимулирования.

Участие в разработке мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры общества.

Требования:

Высшее экономическое образование.

Опыт работы экономистом или специалистом по кадрам не менее 3 лет.

Знание трудового законодательства, правил расчёта заработной платы и налогообложения доходов физических лиц.

Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.