Специалист по подбору персонала

Описание

• организовывать поиск и подбор персонала согласно требованиям профиля должности;

• проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);

• проводить собеседование с кандидатами на работу с целью комплектования вакантных рабочих мест;

• определять потребность предприятия в персонале, участвовать в формировании плана потребности в персонале;

• участвовать в работах по размещению и обновлению информации о вакансиях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

• проводить выходные интервью с увольняющимися;

• определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;

• сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);

• участвовать в работах по сдаче документов законченных делопроизводством в архив предприятия.

• высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом
• опыт работы по специальности от 1 года

• оклад+премия;
• испытательный срок