Стажер в HR-отдел для первичного отбора кандидатов

Описание

Требуется стажер в HR-отдел для первичного отбора кандидатов

Представьте старт в HR, где вам не нужно иметь опыт, где компания сопровождает на каждом этапе и учит необходимым навыкам. Такое вполне реально! Наш график гибкий, место из которого можно подключаться уютная квартира, а развитие в вашем темпе.

Если желаете попробовать себя в таком опыте присоединяйтесь.

Условия что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы
Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой или доп. занятостью
Стабильные выплаты и достойный доход
Оплачиваемое обучение + персональный наставник, который поможет на каждом этапе
Партнёрские привилегии и бонусные программы
Реальные перспективы карьерного роста в HR-направлении

Ваши основные задачи будут:

Становление частью HR-команды, что помогает сотрудникам легко и уверенно входить в рабочий темп:
Отвечать на входящие запросы от персонала
Помогать коллегам ориентироваться во внутренних сервисах и инструментах
Обеспечивать дружелюбную и профессиональную коммуникацию

Наши требования:
Уверенное базовое владение компьютером
Грамотная, чистая речь
Желание помогать людям и совершенствоваться в HR

Хотите попробовать себя в работе с персоналом?
ОТКЛИКАЙТЕСЬ с удовольствием ответим на любые вопросы!

Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.

ОБРАЩАЕМ внимание, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.