Менеджер по подбору персонала

Описание

• Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей);

• Создание профилей должностей;

• Создание эффективного резюме, размещение их на работных сайтах;

• Работа с откликами, "холодный поиск";

• Работа с различными каналами привлечения кандидатов;

• Формирование аналитики по укомплектованности кадров, воронки подбора;

• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований;

• Организация собеседований с руководителями подразделений -заказчиков подбора;

• Ортанизация и контроль прохождения новичками успешной адаптации.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Активность, ответственность, грамотная устная и письменная речь, опыт успешных переговоров, нацеленность на результат;
• Умение работать с воронкой подбора.

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Полная занятость.
• Интересные, амбициозные задачи.