Медицинская сестра/медицинский брат

Описание

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала. В клинике работают два больших операционных блока, где выполняется большой объем оперативных вмешательств по различным направлениям медицины. Нам требуются медицинская сестра/брат по физиотерапии на постоянное место работы, кто готов много работать и хорошо зарабатывать!

Задачи, которые мы ставим перед медицинской сестрой :

• Работа в процедурном кабинете;
• Взятие крови из пальца/вены, инъекции в/в, в/м, постановка капельниц;
• Снятие ЭКГ;
• Постановка холтера и смада;
• Обеспечение, учет и хранение лекарственных средств в кабинете;
• Соблюдение правил асептики и антисептики в кабинете;
• Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов;
• Работа в программе Инфоклиника;
• Заполнение медицинской документации.

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

• Среднее специальное медицинское образование;
• Действующий сертификат/аккредитация "Сестринское дело";
• Умение делать все манипуляции (взятие крови из пальца/вены, инъекции в/в, в/м, постановка капельниц);
• Профессионализм, доброжелательность, ответственность, аккуратность;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Выхино/Жулебино/Лермонтовский проспект/Некрасовка/Люберцы-1);
• Полная занятость и полный рабочий день;
• График работы сменный - 2/2 с 9.00 до 21.00;
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний;
• Корпоративная скидка на питание в объеме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;