Директор юридического департамента

Описание

• Общее руководство подразделением (11 человек).
• Сопровождение гражданско-правовых сделок с имуществом компании, в том числе с недвижимостью, долями в уставном капитале.
• Опыт сопровождения сделок по приобретению, аренде земельных участков.
• Оформление прав на недвижимость на земельные участки.
• Осуществление юридической экспертизы гражданско-правовых договоров, анализ юридических рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Подготовка заключений по гражданско-правовым вопросам, связанным с оценкой гражданско-правовых рисков.
• Подготовка обоснованных претензий к юридическим и физическим лицам.
• Договорно-претензионная работа.
• Анализ норм различных отраслей права (трудовое, земельное, налоговое и т.д.).
• Представление интересов Общества в государственных, административных, общественных и других учреждениях.
• Представление интересов Общества в органах судебной власти, включая арбитражные суды и суды общей юрисдикции.
• Сопровождение проверок, проводимых контролирующими и надзорными органами.
• Консультирование сотрудников Компании по организационно-правовым и юридическим вопросам.

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет обязателен.
• Знание гражданского, административного, трудового, арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального права.
• Практический опыт договорной работы (составление, правовая экспертиза, согласование).
• Опыт сопровождения проектов строительства (введение в эксплуатацию и регистрация объектов недвижимости).
• Опыт судебной работы.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою профессиональную точку зрения;
• Высокая ориентированность на результат, стрессоустойчивость, многозадачность.

• Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5 2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис в центре города;

• Привлекательная социальная политика: * ДМС и страхование выезжающих за рубеж, * Корпоративные мероприятия и тимбилдинг, * Подарки детям сотрудников, * Поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях.

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом!