Менеджер по развитию региональных продаж
Описание
Чем предстоит заниматься: Обеспечивать выполнение индивидуальных планов продаж ежемесячных/ ежеквартальных/ ежегодных. Анализировать рынок и потенциал территории. Развивать альтернативные каналы сбыта. Посещать точки продаж. Развивать клиентскую базу, осуществлять активный поиск новых клиентов. Что мы ожидаем от кандидатов: Опыт работы в сфере активных продаж, понимание B2B продаж. Владение методиками активных продаж. Опыт работы в 1С, владение пакетом MS Office. Умение работать с большим объемом информации, высокая обучаемость, проактивная позиция, высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на результат. Мы предлагаем: Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника с возможностью перехода на бессрочный ТД). Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». График работы с 09.00 - 18.00 - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!