HR-аналитик

Описание

ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим». Мы предоставляем сервисы по HR, финансам и закупкам. Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов. Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы. В настоящий момент мы в поиске Аналитика HR сервиса. Чем предстоит заниматься: сбор данных по ключевым показателям процессов HR-сервиса; сбор потребности бизнеса в выводе аналитик по процессам HR-сервиса; изучение лучших практик, описание алгоритмов сбора, формирование ключевых показателей и метрик по процессам HR-сервиса; анализ показателей эффективности бизнес-процессов в области HR; формирование выводов на основе полученных данных и построение гипотез, предложение улучшений; подготовка аналитической отчетности, в том числе с применением инструментария Power BI; подготовка ТЗ/ФТ в рамках формирования дашбордов; разработка презентационных материалов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками; оказание методологической и консультационной поддержки по бизнес-процессам заинтересованным подразделениям. Нам важно: высшее образование – экономическое, математическое; дополнительное образование в направлении бизнес-анализа; опыт работы в направлении аналитики 1-3 года; знание 1С ЗУП 3.1 (на уровне формирования отчётов, алгоритмов сбора данных); знание языка программирования TSQL (желательно); опыт построения отчетов в Power BI или Report Server; навыки эффективной коммуникации, умение транслировать/ формировать задачи для IT; навыки построения бизнес-моделей и описания бизнес-процессов. Мы предлагаем: работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений; официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия); компенсационные выплаты; пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день); наставник на весь период адаптации; обучение на корпоративных платформах; возможность профессионального, карьерного и личного развития; ДМС, включая услуги стоматолога; программа санаторно-курортного лечения для сотрудников; программа детского летнего отдыха и подарки к новому году; регулярные корпоративные и спортивные мероприятия; современный офис в Индустриальном районе города; зона отдыха и кухня с чаем, кофе для сотрудников.