Директор по стратегическому развитию футбольного манежа

Описание

Строящийся футбольный манеж "Арена Челябинск" будет запущен в работу в 2026 году.

Арена Челябинск появится на Университетской набережной и будет включать полноразмерное футбольное поле размером 105х68 метров, круговые беговые дорожки длиной 400 метров, секторы для занятия дисциплинами легкой атлетики (прыжки в длину, высоту и прыжки с шестом, сектор для толкания ядра, метания диска и молота). Также построят крытый манеж на три тысячи зрителей с четырьмя раздевалками для команд и двумя для судей, тренерскими, разминочными залами, медпунктом. Предусмотрен тренажерный зал, пресс-центр и даже помещение для допинг-контроля. В административно-бытовой части разместятся буфеты и гардероб, на улице организуют стоянки, как для автобусов, так и для легковых автомобилей

Ищем директора по стратегическому развитию с фокусом на продажи, продвижение услуг и маркетинг.

К работе надо приступить ЗАВТРА.

Обязанности:

• Стратегическое развитие: Бизнес-планирование, определение целей, разработка новых услуг, анализ рынка, поиск направлений для развития
• Финансовое управление: Планирование бюджета, контроль расходов, увеличение доходности, работа с поставщиками
• Маркетинг и продажи: Привлечение клиентов, продвижение комплекса (онлайн/офлайн), развитие системы лояльности, увеличение продаж
• Операционное управление: Контроль за состоянием помещений, оборудования, чистотой, решение административных вопросов
• Работа с клиентами: Формирование высокого уровня сервиса, решение конфликтных ситуаций, поддержание клиентской базы
• Управление персоналом: Участие в подборе команды, адаптации, обучении, мотивации и контроле работы администраторов, тренеров, технического персонала

• Высшее образование (предпочтительно в сфере спорта, менеджмента)
• Опыт управления (в фитнесе, спорте, сфере услуг), желательно большого спортивного или развлекательного комплекса
• Навыки стратегического планирования, управления командой, финансами
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентированность на результат
• Лидерские качества, способность ставить процессы с нуля

Что ожидается от директора:

• Развитие базы клиентов и прибыли с нуля
• Определение стандартов качества услуг и удовлетворенности клиентов
• Создание эффективной и сплоченной команды
• Поддержание безупречного технического состояния объекта

Условия:

• Официальное трудоустройство в АО "Челябинский цинковый завод"
• Официальная заработная плата, всегда вовремя
• Социальный пакет - бесплатное питание, собственный здравпункт, ДМС, спортивные и корпоративные мероприятия
• Помощь команды профессиональных специалистов по любым процессам и вопросам
• Собственный учебный центр с возможностью обучаться и развиваться