Операционный директор

Описание

• Развитие молодых лидеров через наставничество
• Построение процессов и систем управления
• Управление в условиях высокой динамики
• Применение аналитического подхода (data-driven)
• Инвестирование времени в развитие команды
• Сохранение спокойствия и эмоциональной устойчивости
• Обеспечение дисциплины и системности
• Работа с молодой командой из 30+ человек в рамках бизнеса с общей численностью 500+ сотрудников

• Опыт управления розничными или сервисными структурами в сферах Retail, hospitality, logistics, entertainment от 15 лет
• Опыт управления 300-500+ сотрудниками и 15-30+ точками
• Высшее образование
• Дополнительное образование приветствуется

• География работы разделяется на 4 этапа:
• 1 этап финального кандидата - посещение всех Московских студий (3-5 дней)
• 2 этап - офис в г. Оренбург. Адаптация и выстраивание процессов в центральном офисе (2-4 месяца)

• 3 этап - выбор офиса: Оренбург или Москва (с командировками в Оренбургский офис и регионы присутствия)

• 4 этап - начало 2027 года - основной офис в Москве

• Разъездной характер работы по более чем 70 точкам по всей России
• Структура заработной платы: оклад плюс бонусы 10-15% от роста прибыли offline-блока