Начальник отдела мотивации и оплаты труда

Описание

• Cопровождение бизнес-процессов отдела (разработка проектов организационной структуры, разработка и актуализация матриц оплаты труда, матриц индексирующих выплат, отчетность);
• Формирование и контроль соответствия штатного расписания утверждённой структуре Общества, схемам должностных окладов, утверждённым фондам заработной платы и действующим нормативам, а также внесение в него изменений;
• Организация и обеспечение процесса бюджетирования структурных (обособленных) подразделений Общества в части трудовых ресурсов и оплаты труда, контроль выполнения бюджетных показателей по фонду оплаты труда;
• Формирование фонда оплаты труда Общества в целом и в разрезе его структурных (обособленных) подразделений;
• Формирование и развитие методологических основ организации, мотивации и оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами Общества, методическими рекомендациями ГК "Роскосмос";
• Актуализация, разработка локальных нормативных документов по вопросам организации труда и заработной платы (приказы, положения, регламенты, методические инструкции, рекомендации), а также осуществление контроля правильности их применения.

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы в 1С ЗУП:3.1, продвинутый уровень Excel;

• Опыт работы на руководящих должностях в промышленной отрасли не менее трех лет;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации в области организации труда.

• Оформление по ТК РФ;
• Месторасположение - г. Королев, ул. Пионерская д.4;
• График работы - 5/2;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Льготные путевки для сотрудников и детей на базы отдыха предприятия, в детские лагеря;
• Уровень заработной платы - по результатам собеседования.