SMM-менеджер

Описание

Обязанности:

• Участие в составлении контент-плана (посты, сторис, видео) с учетом трендов и маркетинговых активностей;
• Анализ конкурентов и аудитории для формирования эффективного контента;
• Инициирование и проведение встреч с product-менеджерами для синхронизации контент-стратегии с продуктом, новыми фичами и тд.;

• Подготовка контента и постановка ТЗ для дизайнера;
• Формулировка ТЗ на креативы (обложки, шаблоны, иллюстрации, баннеры);
• Контроль соответствия контента бренд-буку и стилю компании;
• Подбор референсов и примеров для вдохновения;
• Подготовка сценариев для видео (сторис, Reels/Клипы);
• Участие в съемках (раскадровка, контроль сюжета, тексты для закадрового голоса);
• Написание цепляющих текстов для постов, сторис, описаний, слоганов (либо постановка тз копирайтеру);

• Адаптация контента под разные соцсети (тональность, формат, хештеги).

SMM-менеджер не занимается монтажом и дизайном напрямую, но четко ставит ТЗ и контролирует результат.

Требования к кандидату:

• Опыт в SMM от 2 лет, с примерами успешных кейсов (рост подписчиков, охватов, конверсии в заявки);
• Глубокое понимание алгоритмов соцсетей (Instagram, ВК, Telegram, YouTube);
• Навыки копирайтинга: сценарии для видео, умение писать цепляющие посты, слоганы;
• Владение графическими редакторами;
• Базовые навыки видеомонтажа (CapCut, Premiere Pro, After Effects);
• Умение работать с нейросетями (ChatGPT и тд);
• Пользование IPhone, не Android.

Будет большим плюсом:

Опыт работы с таргетированной рекламой, нейросетями (Midjourney и тд) и чат-ботами!

НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Условия:

• Офис: м. Водный стадион или Коптево 10 мин. пешком (есть корпоративный трансфер);
• График работы 5/2, с 9-10 до 18-19 часов, гибрид (3 дня в офисе, 2 из дома);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы;
• Заработная плата: оклад 120 000 на руки + возможна премия по результатам работы;
• Корпоративная поликлиника, столовая;
• Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании;
• Скидки на продукцию компании.