Начальник отдела труда, компенсаций и льгот

Описание

• Бюджетирование и контроль расходования затрат на персонал (формирование/согласование бюджета, план-фактный анализ по ФОТ и расходы на персонал и численность);
• Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, разработка предложений по ее совершенствованию и внедрению изменений (в том числе изменение ЛНА);
• Разработка, утверждение, изменение штатного расписания и орг. структуры;
• Проекты по вознаграждению персонала, мотивационные программы, разработка KPI;
• Формирование аналитики и отчетности, презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитике по запросам;
• Проведение обзоров рынка труда.

• Высшее образование (экономическое/ математическое);
• Опыт работы в направлении С&B не менее 5 лет, опыт руководящей работы от 3 лет;
• Знания законодательства в области труда и заработной платы;
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т.д.), хорошее знание программ MS Office, 1С ЗУП 8.3;
• Опыт автоматизации C&B процессов;
• Аналитический склад ума, готовность работать с большим объемом информации.

Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск 4 дня, доплаты к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после испытательного срока;
• Сервисные авиабилеты на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот для работников и членов их семей;
• Корпоративный транспорт (Лобня, Зеленоград, Домодедово, Егорьевск, Апрелевка, Воскресенск, Дмитров, ст. м. Ховрино, Планерная);
• Льготная парковка для работников;
• Новогодние подарки детям;
• Корпоративные скидки у партнеров на фитнес;
• Материальная помощь и социальная поддержка;
• Место работы: аэропорт "Шереметьево".

Просьба, направляя отклик на вакансию, в сопроводительном письме указывать уровень дохода.