Директор по качеству

Описание

АО НПП Сигнал - специализированное научно-производственное предприятие в области разработки и производства аппаратуры специальной связи, входящее в состав АО "Концерн "Автоматика".

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• Общее руководство системой менеджмента качества (СМК):
  • Разработка, внедрение, поддержание и совершенствование СМК Предприятия.
  • Обеспечение соответствия СМК требованиям военной приемки.
  • Организация и контроль проведения внутренних аудитов СМК.
  • Разработка и реализация планов по улучшению качества продукции и процессов.
• Управление качеством продукции:
  • Организация входного контроля сырья и материалов.
  • Организация контроля качества на всех этапах производства.
  • Анализ причин возникновения дефектов и несоответствий и разработка корректирующих и предупреждающих действий.
  • Организация работы по управлению несоответствующей продукцией.
  • Организация проведения испытаний продукции.
  • Обеспечение соответствия продукции требованиям технических регламентов, стандартов и технических условий.
• Взаимодействие с заказчиками и военной приемкой по вопросам качества выпускаемых изделий.
• Управление персоналом отдела качества (служба качества, ОТК, испытательный центр, метрология, стандартизация).

Требования:

• опыт работы в должности руководителя службы качества/директора по качеству в производственной компании ( металлообработка, машиностроение, радиотехника ) от 3-х лет.
• высшее техническое образование.
• опыт выстраивания работы в формате системы менеджмента качества, опыт автоматизации процессов в области качества.
• отсутствие ограничений для получения допуска к сведениям составляющим гос. тайну (форма не выездная).

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается в зависимости от опыта работы, просьба указывать в резюме уровень заработной платы.
• График работы с 7:30 до 16:12, в пятницу сокращенный рабочий день. Возможен смещенный график работы на более позднее время.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни по коллективному договору, оказание материальной помощи, частичная компенсация по санаторно-курортному лечению;
• Подарки детям к Новому году;
• Спортивный зал на территории предприятия на бесплатной основе;
• Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями.
• Дополнительное пенсионное обеспечение.