Менеджер по развитию строительных сетей

Описание

Любишь много общаться?

Не боишься настаивать на своем?

Активен и амбициозен?

Если ответил ДА, тогда добро пожаловать в драйвовую целеустремленную компанию единомышленников под названием ФОРЕСТ .

Компания ФОРЕСТ основана в 1994 году.

Миссия компании - быть лидером в предоставлении передовых крепежных технологий, повышающих конкурентоспособность и производительность бизнеса клиентов.

Сегодня у нас 14 Обособленных подразделений и 2 Представительства по РФ.

Наша собственная продукция имеет мировой сертификат качества ISO 9001

ФОРЕСТ - единственная компания в России, которая является членом ассоциации STAFDA (The Specialty Tools & Distributors Association)

ФОРЕСТ - сертифицированный партнер Евразийской паллетной ассоциации ЕПАС .

ФОРЕСТ - основной партнер немецкой компании "PREBENA" в России.

ФОРЕСТ лидер рынка в поставках оборудования и крепежа для:
- строительства и отделки;
- производства деревянной тары;
- производства окон и дверей
- сборки мебели

ФОРЕСТ активно развивается и ищет в свою команду профессионалов.

Почему выбирают Форест?

Это идеальное место для карьеры.
Это опыт, амбициозные задачи и возможности для развития.

В Форесте к этому примечательному набору добавляется потрясающая корпоративная культура и команда из настоящих профессионалов!

Оставь отклик первым! Не упусти свой шанс!

• Умение анализировать рынок, выявлять потенциальных партнёров и оценивать их потенциал.
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров.
• Знание основ строительной отрасли, её участников и тенденций.
• Умение составлять и анализировать отчёты, использовать инструменты аналитики.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Навыки планирования и управления проектами.
• Знание Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя.

Требования:

• Опыт работы в сфере строительства, управления проектами или развития сетей от 3 лет.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами компании.
• Готовность к командировкам.
• Целеустремлённость и ответственность.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
• Коммуникабельность и умение налаживать деловые контакты.
• Аналитическое мышление и способность принимать решения.
• Инициативность и готовность к самостоятельной работе.

• Официальное трудоустройство.
• Обучение,наставничество.