Начальник автоколонны

Описание

• Организация работы и контроль выхода на линию автотранспорта, технических осмотров автотранспорта перед выходом в рейс и после возвращения из него, а также периодических и сезонных технических обслуживаний, и ремонта;
• Организация, проведение и контроль мероприятий по техническому и метрологическому обеспечению безопасности дорожного движения;
• Проведение первичных инструктажей на рабочем месте;
• Разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятий по увеличению сроков службы автотранспорта, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества;
• Контроль своевременности и качества выполнения водителями поставленных задач, бережного обращения к закрепленной технике и выполнения всех инструкций по эксплуатации техники;
• Осуществление контроля за техническим состоянием автомобилей, организация выполнения необходимых работ по обеспечению их безопасной эксплуатации, своевременная организация прохождения технического обслуживания и ремонта автотранспорта в сервисных центрах.

• Высшее профильное образование или переподготовка;
• Опыт работы в автотранспортных предприятиях на должности начальник автоколонны не менее 3 лет;
• Знание устава автомобильного транспорта и отраслевых нормативно-правовых актов, ПДД, основ ТК РФ;
• Знание законодательных и нормативных актов, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office, электронной почтой;
• Организаторские способности.

• Постоянный метод работы в г. Губкинский (ЯНАО);
• Трехразовое питание за счет организации;
• Предусмотрен релокационный пакет ;

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий;

• Медкомиссия за счет организации , проходите в г. Губкинский;

• Ежегодный отпуск 52 дня , идёт северный стаж;

• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) на банковскую карту;
• Подарки детям на Новый год .

Уровень оплаты труда зависит от Вашего опыта и квалификации, устанавливается по итогам собеседования с непосредственным руководителем.