Заведующий отделом по управлению персоналом и охраной труда

Описание

• Разработка и реализация кадровой политики музея.
• Оценка кадровой потребности в соответствии с целями музея.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
• Контроль оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек.
• Организация ведения кадрового документооборота, включая составление графиков отпусков, воинский учёт.
• Составляет установленную отчетность по кадровой работе.
• Ведёт табельный учёт сотрудников.
• Проводит анализ кадровой работы и предлагает меры по её улучшению.
• Организует подбор новых сотрудников, организует обучение и повышение квалификации персонала.
• Контролирует соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка

• стаж работы в данном направлении,
• высшее образование
• способность работать в условиях многозадачности и стремление к саморазвитию.