Руководитель отдела маркетплейсов

Описание

О нас:

Мы стабильная, растущая компания в сфере fashion e-commerce. Мы ценим четкость, ответственность и умение доводить дело до результата через людей и процессы. В связи с увеличением оборота нашего бренда мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТПЛЕЙСОВ , который станет настоящим Лидером для своих коллег.

О роли и вашей ключевой задаче:
Вы будете нести полную ответственность за операционные и коммерческие результаты команды из 6 человек. Ваша главная задача превращать бизнес-цели в понятные, структурированные задачи для команды, обеспечивать их безупречное исполнение и контролировать все этапы: от стратегического планирования продаж и своевременной закупки товара до конечной логистики.

Обязанности и зона ответственности:
Управление командой: прямое руководство менеджерами по продажам, закупщиком. Ежедневная коммуникация, постановка задач, обратная связь, развитие.
Операционное лидерство: превращение стратегических идей в четкие, измеримые и понятные команде алгоритмы действий. Выстраивание рабочих ритмов (ежедневные стендапы, план-факт анализ).
Контроль полного цикла товара: стратегическое планирование продаж управление и контроль работы закупщика (своевременное размещение заказов на фабриках) координация с логистикой.
Управление прибыльностью (P&L) : ответственность за валовую маржу (GM), контроль себестоимости, цен и логистических издержек.
Участие в найме и адаптации новых сотрудников в свою команду.
Визуальный контроль и насмотренность: поддержание высокого эстетического стандарта контента и товарного вида на маркетплейсах.

Требования:
Опыт от 3-х лет в руководящей роли в e-commerce (fashion/footwear/accessories/beauty) с подчинённой командой от 5 человек.
Сильнейшие навыки коммуникации: умение давать четкую обратную связь, формулировать задачи структурно и понятно, быть наставником для команды.
Прямой опыт управления закупками и логистикой: глубокое понимание цикла "заказ-производство-поставка-склад". Умение выстроить процессы, чтобы товар был в нужном месте в нужное время.
Аналитический склад ума и дотошность: управление через цифры (KPI, план-факт), умение докопаться до сути проблем.
Высокая энергия, активность и стрессоустойчивость: способность работать в высокой операционной нагрузке, быстро решать возникающие вопросы, быть драйвером для команды.
Системное понимание работы маркетплейсов (Wildberries, OZON и др.) на уровне эксперта, способного учить других.
Визуальный вкус и насмотренность в категориях fashion.
Стабильный карьерный путь: предпочтение кандидатам, которые росли в рамках одной компании/сферы последние 2-3 года.

Условия и процесс:
Конкурентный доход (оклад + бонус, привязанный к GM и выполнению операционных планов).
Ключевая роль в компании, возможность выстроить отлаженную операционную машину.
Работа с мотивированной командой и собственником над амбициозными целями.

Процесс отбора включает: собеседование, анализ представленных вами стабильных кейсов (брендов, с которыми работали), тестовое задание на структурирование процессов.

Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.