Начальник цеха точной механообработки (штат до 50 чел.)

Описание

Начальник цеха точной механообработки (штат до 50 чел.)

Завод точного машиностроения "ИННОМАШ" современное машиностроительное производство с уклоном в высокоточную механообработку и изготовление сложных деталей на станках с ЧПУ. Работаем с высокими стандартами качества, внедряем цифровизацию и постоянно развиваем производственные процессы.

В связи с расширением и ростом объёмов ищем сильного руководителя человека, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и стремится к эффективности и качеству на каждом этапе производства.

Уважаемые соискатели обратите внимание на формат предприятия!

Что предстоит делать:

Организовать бесперебойное производство деталей и изделий с соблюдением сроков, качества и плана выпуска;

Обеспечить высокое качество освоения новых изделий и оперативное внедрение изменений;

Вести и реализовывать проекты по развитию производства совершенствование логистики, техпроцессов, улучшение структуры цеха;

Управлять командой от 25 до 50 человек наладчики, операторы, технологи, вспомогательный персонал;

Поддерживать порядок, стандарты охраны труда, культуры производства;

Работать совместно с ОТК, Технологами, Планово-диспетчерским отделом.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее техническое образование (желательно машиностроение, металлообработка);

Практический опыт руководства производственным участком / цехом ;

Умение организовывать и оптимизировать производственные процессы ;

Опыт работы с ЧПУ-оборудованием : как технолог-программист или наладчик 6 разряда будет большим плюсом;

Знание основ технологий механообработки, стойкостей, режимов резания, оснастки ;

Уверенный пользователь ПК: MS Office , желательно 1С ERP ;

Развитые организаторские и лидерские качества : умеете ставить задачи, выстраивать команду, мотивировать;

Системность, аккуратность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

Работа на территории завода в г. Ступино (удобное расположение, транспортная доступность );

Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

Возможность компенсации жилья обсуждается индивидуально;

Стабильную заработную плату по результатам собеседования, обсуждается индивидуально;

Доплата за высокий профессиональный уровень (опыт в ЧПУ, ключевые компетенции) до 40 000 руб. дополнительно;

Возможность влиять на развитие производства, участвовать в стратегических проектах;

Современный парк оборудования и профессиональная команда;

Карьерный рост и обучение поддерживаем повышение квалификации и развитие компетенций.

Почему стоит работать у нас:

Вы не будете просто "исполнять" вы будете управлять, развивать, улучшать ;

У нас уважают профессионализм и дают возможность проявить себя;

Мы открыты к диалогу, предлагаем гибкие подходы и ценим инициативу.

Готовы обсудить ваш опыт и интерес к вакансии. Откликайтесь мы свяжемся в ближайшее время!