Ресурсный IT-менеджер

Описание

Lean Software Production глобальная ИТ-компания , которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов не просто работа, а дело всей жизни.

Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет ресурсного IT-менеджера.

100% наших сотрудников работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов.

Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.

Предлагаем:

• полную занятость со стабильными выплатами;

• оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;

• полностью удаленный формат работы;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня.

Обязанности:

• Онбординг нового сотрудника: созвон, ознакомление с правилами компании, ответы на все интересующие вопросы;
• Проверка и своевременное обновление резюме после окончания проектов;
• Занесение информации по сотрудникам во внутренние системы компании;
• Проведение 1-1 со сотрудниками и заполнение сводных документов;
• Уточнение необходимых сведений у сотрудников по запросам других подразделений;
• Разрешение конфликтных ситуаций;
• Запрашивать обратную связь по работе сотрудника;
• Сбор информации по скринингам и согласование слотов для собеседований;
• Помощь в подготовке к собеседованиям и запрос обратной связи после.

Задачи:

• Обеспечение задействования сотрудников производственных отделов на проектах;
• Обеспечение аналитической поддержки планов подбора по техническим направлениям;
• Обеспечение аналитической поддержки принятия решений по свободным ресурсам;
• Обеспечение инициации переключений сотрудников с недостаточной наценкой.

Требования :

• Высшее образование. Желательно профильное ( Информационные технологии ).
• Опыт управления ресурсами в ИТ-проектах от 3-х лет.
• Опыт работы в ИТ-компаниях (заказная/продуктовая разработка ПО) в качестве координатора проектов / менеджер проектов или лид ИТ-рекрутмента в кадровом агентстве.
• Опыт работы с большими массивами информации.
• Понимание технологи стеков ИТ-специалистов.
• Знание средств автоматизации административных задач.

Личностные качества:

• Ответственность за результаты;
• Аналитический склад ума;
• Отличные коммуникационные навыки;
• Проактивная позиция в решении задач;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Активная жизненная позиция;
• Навык работы в режиме многозадачности

Этапы отбора:

Анкета;

Первичное интервью;

Интервью с руководителем;

Оффер.

Ждем в нашей команде!