Бизнес-партнер по персоналу
Московский Кредитный БанкОписание
Обязанности:Сопровождение курируемых подразделений по всем вопросам HR под руководством Старшего HR BP
Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR, согласование, передача на реализацию в ОКА
Навигирование сотрудников и руководителей по всем HR процессам
Сопровождение процесса годового бонусирования
Сопровождение процесса пересмотра заработной платы
Подготовка отчетов и аналитических справок
Сбор обратной связи по работникам
Контроль соблюдения HR политик и процедур
Контроль ознакомления вверенных подразделений с ВНД по вверенным подразделениям в установленные сроки
Управление численностью и бюджетом подразделений
Недопущение операционных и трудовых рисков
Анализ эффективности работы команд, поиск возможностей для улучшений
Сопровождение процесса Performance management - постановка целей и ИПР, промежуточная оценка, итоговая оценка
Актуализация, оценка грейдов новых должностей
Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями
Интервью кандидатов по уровню грейда или по запросу бизнеса
Требования:Отличные коммуникативные навыки
Убедительная аргументация
Самостоятельность
Высокая работоспособность и эффективность
Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
Системное и стратегическое мышление
Стрессоустойчивость