Руководитель расчетно-кадрового отдела

Описание

Компания Гранд Учёт предоставляет широкий спектр услуг в области бухгалтерского, налогового учета, а также кадрового учета.

Ключевые клиенты - группа компаний AP Trade (дистрибьюция продукции Procter&Gamble, Nestle, Purina, Jacobs, UPECO и логистические услуги).

Сегодня в компании Гранд Учет трудится более 150 сотрудников разного профиля: бухгалтеры, специалисты кадрового учета, методологи, налоговые консультанты, юристы и программисты.

Приглашаем Руководителя расчетно-кадрового отдела

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

• График работы 5/2, Сб, Вс - выходные дни, возможность выбора времени работы (8:00-17:00 или 9:00-18:00);
• Удалённый формат работы, позволяющий работать в комфортной обстановке прямо из дома;

• Наставничество, работа в дружном коллективе;

• Руководство, заинтересованное в вашем развитии и профессиональном росте;
• Корпоративная база знаний, регулярное обучение.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Руководство группами по расчёту заработной платы и кадровых сервисов: контроль выполнения задач, оказание помощи в вопросах по зарплатному и кадровому учёту, настройка взаимодействия между группами;
• Контроль своевременного отражения и подписания кадровых документов, своевременного начисления и выплаты ЗП, уплаты налогов и сдачи отчётности отдела;

• Контроль отработки запросов контролирующих органов, анализ причин запросов;

• Коммуникация с коллегами смежных отделов и клиентами по процессам отдела;

• Описание, автоматизация и роботизация бизнес-процессов отдела, написание регламентов и инструкций.

ДЛЯ НАС ВАЖНО

• Высшее или средне-специальное образование (экономика, бухучет, финансы, аудит);
• Опыт работы в 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, синхронизация с Банк-клиентом выгрузки платёжных документов, хорошие знания Excel;
• Опыт работы на участке зарплатного учёта от 3-х лет, знание основ и порядка начисления заработной платы;
• Знание кадрового делопроизводства и кадровой отчётности.

ЖДЕМ ВАШИ ОТКЛИКИ!