Инженер-конструктор по изделию (подшипник)
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)- от 98 000 руб.
- до 224 000 руб.
Описание
Обязанности:- Разработка КД на подшипники в соответствии с ЕСКД;
- Сдача разработанной конструкторской документации заказчику;
- Внесением изменений в существующее изделие, выпуск извещений на изменения КД;
- Разработка паспорта на изделие, техническое описание, руководство по монтажу и эксплуатации;
- Выполнение расчётов, моделирования работы изделия;
- Проведение испытаний;
- Подготовка и контроль ведения графика реквалификационных испытаний;
- Разработка как по техническому заданию (НИОКР), так и в рамках импорт замещения (реверс-инжиниринг);
- Участие в пред проектных обследованиях на территории заказчика, в мои числе сканирование прототипов;
- Взаимодействие с НИИ в части исследования подшипников;
- Контроль за изготовлением изделия в цеху, корректировка в случае необходимости;
- Сопровождение опытных образцов и постановка на серийное производство;
- Изготовление 3D прототипов (детали и сборки);
- Создание библиотеки моделей, дерева изделия;
- Обеспечивать унификацию в номенклатуре продукции;
- Авторский контроль опытных образцов изделия в производстве;
- Стремиться упрощать конструкцию без ущерба качества конечного устройства.
Требования:- Высшее инженерно-техническое образование;
- Опыт работы на подшипниковых заводах;
- Профильное образование;
- Знание основных видов производственного оборудования и инженерных технологий;
- Знание дисциплин: ЕСКД, ГОСТы;
- Офисные приложения: 1С, САПР узкоспециализированные, CAD системы (Компас, Автокад, SolidWorks);
- Ответственность, внимательность;
- Умение работать в команде.
Условия:
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
- Своевременная заработная плата;
- График работы: 5/2;
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Две столовые с доступными ценами.