Начальник отдела дополнительного профессионального образования

Описание

• Анализ востребованных направлений и формирование новых программ ДПО с привлечением внешних экспертов и слушателей;
• Анализ образовательного потенциала и внедрение востребованных программ с привлечением специалистов университета;
• Увеличение экономической эффективности реализации программ дополнительного образования;
• Создание электронной ресурсной платформы программ ДПО;
• Ведение статистики и отчетности по программам ДПО;
• Поиск преподавателей и слушателей для реализации программ ДПО;
• Взаимодействие с работодателями по вопросам реализации заказов на программы ДПО;
• Организация работы в CRM системе программ ДПО;
• Организация контроля качества реализации программы ДПО;
• Руководство деятельностью отдела дополнительного профессионального образования;
• Разработка проектов необходимой нормативной документации, стандартов, процедур, процессов, инструкций.
• другие.
• Цели:
• Увеличение доходов от реализации программ ДПО до 30 млн. рублей в год;
• Увеличение количества слушателей программ ДПО до 2 000 человек;
• Ежегодный запуск не менее 5 новых образовательных программ ДПО;
• Привлечение внутреннего клиента (выпускников университета) к получению ДПО.

• Опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
• Понимание принципов организации работы по организации работы ДПО;
• Навыки проектной работы и эффективного взаимодействия;
• Высшее образование (специалитет/магистратура), стаж работы по специальности не менее 3 лет, наличие ДПО в сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики.

• Дополнительные требования: опыт работы в высшем учебном заведении.

• допустимые