Директор по персоналу (HRD)

Описание

Вакансия: HR-директорКомпания: Tokyo GroupЗаработная плата: 60 000 ₽ оклад + до 60 000 ₽ KPIГрафик: 5/2, 8 часовФормат: на месте работодателяОпыт: от 1 - 3 лет О компании:Tokyo Group — это сеть ресторанов, доставки и фастфуда, работающая с 2014 года.Мы выстраиваем системный и управляемый бизнес, где люди — главный ресурс роста, а HR — инструмент управления, а не кадровое делопроизводство. В 2026 году мы масштабируемся: новые точки, новые команды, новые процессы.И сейчас нам нужен человек, который возьмёт под контроль всю HR-функцию компании. Чем предстоит заниматься: Управление HR-функцией— постановка задач HR-команде— контроль выполнения и сроков— расстановка приоритетов— HR-отчётность для генерального директора Подбор персонала— закрытие линейных и управленческих вакансий— контроль воронки и сроков найма— укомплектование команд под открытие новых точек Адаптация и удержание— система адаптации и наставничества— снижение текучести— работа с причинами увольнений Развитие и оценка— аттестации и оценка персонала— формирование кадрового резерва— рост сотрудников от линейной позиции до руководителя Корпоративная культура— замеры вовлечённости (eNPS)— внутренние коммуникации и мероприятия— система мотивации и регламенты Мы ожидаем:— опыт в HR— опыт массового подбора линейного персонала (HoReCa — плюс)— знание ТК РФ— умение работать с цифрами и HR-метриками— системное мышление и ответственность Мы предлагаем:— Оклад: 60 000 ₽— KPI: до 60 000 ₽ (за результат: укомплектованность, сроки найма, текучесть, eNPS, кадровый резерв)— Прямая работа с генеральным директором— Реальное влияние на людей и процессы компании— Участие в масштабировании бизнеса Почему это сильная позиция:Ты не «кадровик» и не «рекрутер».Ты — человек, который:— строит команду, на которой держится бизнес— влияет на результат каждой точки— делает компанию сильнее через людей Как откликнуться:📞Или отправь резюме — свяжемся и обсудим задачи