HR-generalist (логистика и автобизнес)

Описание

HR-generalist | От 120 000 р.
AVTOPAZL

Что делать:
— Кадровый учет в 1С:ЗУП: Оформление приемов, переводов, увольнений и отпусков (сложную отчетность в госорганы сдавать не нужно, вы ведете только внутреннюю базу).
— Сведение табелей (1С:ЗУП + Excel): Раз в 1–2 месяца загрузка данных по отработанным часам из Excel (выгрузка из СКУД) в 1С:ЗУП для корректного расчета заработной платы.
— Подбор персонала: Оперативное закрытие вакансий складской логистики (водители, кладовщики, комплектовщики) и точечный поиск технических специалистов для автосервиса (автомеханики, мастера-приемщики).
— Удержание и адаптация: Выстраивание простых, честных и открытых отношений с коллективом склада и водителями (включая иностранных граждан), своевременное решение мелких конфликтов и удержание ценных кадров.
— Развитие систем мотивации: Помощь руководству в оптимизации и разработке прозрачных систем сдельщины (например, % от выработки для автосервиса), чтобы сотрудники хотели зарабатывать больше, а бизнес рос.

Требования:
— Опыт работы HR-generalist или рекрутером в сфере логистики, производства, ритейла или автобизнеса — от 2 лет.
— Уверенное владение 1С:ЗУП на уровне операционной кадровой работы (приемы, увольнения, отпуска) и умение работать с таблицами Excel.
— Понимание специфики «синих воротничков» и опыт работы с иностранными гражданами.
— Простой, уверенный и открытый стиль общения: умение находить общий язык как с водителями, так и с руководителем компании.
— Высокая переключаемость и стрессоустойчивость: готовность к тому, что в кабинет (который находится на проходе) могут заходить рабочие с бытовыми и рабочими вопросами.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!