Графический дизайнер (AI)
Описание
Локация: Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68; работа на месте работодателя. График 5/2, с 10:00 до 19:00. Удалённый, гибридный формат и подработка не подходят.
Зарплата: от 110 000 рублей в месяц. В заголовке вакансии также указано: от 80 000 рублей на руки в месяц. На тестовом периоде — 22 000 рублей каждую пятницу.
Компания
Центр недвижимости в Санкт-Петербурге и Москве, развивающий каналы о новостройках, профили в социальных сетях, лендинги и клиентские мероприятия.
Что делать
Оформлять посты, карточки, сторис, обложки и рекламные креативы для социальных сетей.
Создавать продающие и имиджевые презентации для клиентов, партнёров и внутренних задач.
Проектировать блоки и визуальные концепции лендингов совместно с маркетологами.
Разрабатывать афиши, листовки, сертификаты, стикеры, открытки, сувениры и материалы для мероприятий.
Участвовать в развитии фирменного стиля, визуальных паттернов и шаблонов.
Ставить задачи junior-дизайнерам, проверять работу, давать обратную связь и синхронизировать результаты.
Требования
Уровень middle или middle+ и опыт работы от 1 года.
Уверенное и быстрое владение Figma, Adobe Photoshop, After Effects и Illustrator.
Опыт работы с нейросетями для статичной и анимированной генерации; интерес к Nano Banana, Midjourney, Runway, ChatGPT, Topaz и другим инструментам.
Понимание композиции, типографики, цвета и адаптации визуала под лендинги, сторис и презентации.
Понимание маркетинговых задач и умение создавать дизайн, который помогает продавать и доносить смысл.
Портфолио с реальными примерами работ для социальных сетей, лендингов, презентаций, мерча или полиграфии.
Хорошо, если есть
Владение Tilda.
Опыт в недвижимости.
Интерес к визуальным трендам и готовность тестировать новые форматы.
Культура и преимущества
Современный офис в центре с комфортными кабинетами, zoom-капсулами, кухней, кофе, сладостями и фруктами.
Бесплатные круглосуточный спортзал и массажная комната.
Пятничные мероприятия с барным кейтерингом.
Тестовый период до двух месяцев с поддержкой тимлида.
Прозрачные бонусы за результат и командные путешествия для сотрудников с высокими результатами.
Процесс найма
Отклик должен содержать ссылки на портфолио и социальные сети, а также рассказ о себе.
Лучшим кандидатам предложат тестовое задание по базовым задачам будущей работы.