Локация

Охранник (консьерж)

Прямой работодатель
  • от 2 900 руб.
Нижний Новгород Постоянная занятость Сменный график
Поделиться

Описание

Требуется сотрудник охраны в домоуправляющую компанию (ул. Александра Хохлова):

Обязанности:
- Контроль соблюдения порядка на территории.
- Видеонаблюдение;
- Осуществление въезда/выезда автомобилей;
- Контроль за противопожарным состоянием объекта.

Требования:
- Дисциплинированность;
- Ответственность;
- Умение общаться с людьми;
- Базовое знание ПК.

Условия:
- График работы: 1/3, 1/2, 2/2;
- Стабильная заработная плата без задержек (обсуждается на собеседовании):
*при наличии УЧО - 3000 руб./смена.
*без УЧО - 2800 руб./смена.
- Возможность обучения за счет компании;
- Объект обеспечен всем необходимым на посту;
- Время для приема пищи и отдыха предоставляется;
- Возможны подработки по согласованию с руководителем.

Мы платим то, что обещаем! Зарплата без задержек, возможен аванс, выплата на посту! В объявлениях указываем суммы на руки - без последующих непонятных вычетов!!!
29 дней назад Источник: avito.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника avito.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии

Охранник консьерж в ЖК

от 3 000 руб.
  • Прямой работодатель
  • Нижний Новгород
Описание Требуется сотрудник охраны в домоуправляющую компанию (ЖК Гранд-квартал Бетанкур): Обязанности: - Контроль соблюдения порядка на территории ЖК. - Видеонаблюдение; - Осуществление въезда/ ...
12.12.2025
от 3 000 руб.

Подработка охрана 1 3 консьерж центр Н.Новгорода

от 2 500 руб.
  • Прямой работодатель
  • Нижний Новгород
Описание ПОДРАБОТКА ОХРАНЕ График сутки через трое. 1 3 ОБЬЕКТ спокойный, одиночный , в центре Н.Новгорода пл.Свободы .
25.12.2025
от 2 500 руб.

Консьерж

  • ЦЕНТР РАСЧЕТА КОММУНАЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ТРАСТ
  • Нижний Новгород
Описание Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок и заботится о комфорте! Условия оплаты Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц. Оплата за смену достойная, обсуждается на ...
09.01.2026