Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Описание
Обязанности: Инженер по КИП И А обязан:- Руководить работой электромехаников.- Обеспечивать технически правильную, надежную и безопасную эксплуатацию оборудования систем автоматизации (СА) и телемеханизации (ТМ) НПС и ЛЧ находящихся в зоне ответственности отдела АСУТП:- Систем автоматизации магистральной насосной станции, подпорной насосной - Система контроля уровня и температуры резервуарного парка (СКУТ РП).- Систем автоматического регулирования (САР).- Систем автоматизации пожаротушения (СА ПТ).- Систем пожарной сигнализации (ПС).- Систем оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ).- Автоматизированная система технического учета электроэнергии (АСТУЭ).- Автоматизированная информационно-измерительная система коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ). Требования: Высшее (техническое) образование - бакалавриат и стаж работы не менее 3 лет. Условия: - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;- выплата заработной платы 2 раза в месяц;- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;Работа в крупнейшем холдинге компаний России.Стабильная конкурентная белая заработная плата.Широкий социальный пакет: релокационный пакет (Оплачивается переезд/перелет приглашенному специалисту и членам семьи, оплачивается перевоз вещей транспортной компанией до 500 кг на приглашенного специалиста и по 150 на каждого члена семьи. Подъемные в размере одного оклада на приглашенного специалиста и 0.25 оклада на каждого члена семьи), дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию), частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха, оплата спортивных заведений, страхование жизни и здоровья.Для работников с детьми: мат. помощь при рождении детей, компенсация за детсад, детских путевок, мат.помощь многодетным.Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий.Возможности профессионального развития и роста внутри компании.