Главный специалист отдела профилактической работы по противофонтанной и газовой безопасности

Описание

• Проведение мониторинга состояния противофонтанной безопасности на фонде скважин, бригадах бурения, КРС и освоения в части соблюдения требований правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности;
• Организация и координация деятельности военизированных частей по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов в части ведения профилактической работы на обслуживаемых объекта;
• Обеспечение подготовки необходимых материалов, проектов распорядительных документов, разъяснений и ответов на запросы в области противофонтанной безопасности по поручению непосредственного руководителя;
• Участие в расследовании аварий и инцидентов связанных с ГНВП;
• Разработка планов мероприятий по повышению уровня противофонтанной безопасности на обслуживаемых объектах;
• Оценка результативности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий по предупреждению ГНВП;
• Участие в рассмотрении проектной документации на строительство скважин, инструкций, ПЛА;
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам обеспечения противофонтанной и газовой безопасности при эксплуатации, строительстве, ремонте и освоении скважин;
• Анализ выявленных нарушений требований противофонтанной безопасности на обслуживаемых объектах.

• Высшее техническое образование по направлению "Бурение нефтяных и газовых скважин"/"Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;
• Опыт работы на нефтяных ЛУ по направлению строительства и капитального ремонта скважин (опыт работы в ХМАО будет преимуществом);
• Знание оборудования и технологии строительства и капитального ремонта скважин на нефтяных лицензионных участках;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в нефтяной и газовой отрасли от 5 лет.

• оформление в соответствии с требованиями трудового законодательства;
• работа в стабильной динамично развивающейся компании, являющейся дочерним Обществом ПАО "Газпром";
• стабильная конкурентная заработная плата. Окончательный уровень оплаты труда обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседования;
• социальные льготы и компенсации согласно коллективному договору;
• выплата единовременных премий к отпуску, к праздникам, а также выплата премии по итогам работы за год;