Специалист по связям с общественностью / PR-менеджер
Рузский Региональный ОператорОписание
Рузский региональный оператор - компания, оказывающая услуги по сбору и вывозу твердых коммунальных отходов (ТКО) на территории Московской области (центральный офис - г. Истра, дополнительные офисы: г. Красногорск, г. Одинцово, г. Наро-Фоминск, г. Волоколамск, г. Можайск, г. Руза), приглашает Специалиста по связям с общественностью .
Обязанности:
-
Поиск и разработка инфоповодов;
-
Подготовка PR-материалов (написание пресс-релизов, анонсов, новостей, статей, интервью, комментариев, обзоров, текстовых материалов для сайта, сценариев мероприятий, подготовка макетов) и размещение их в СМИ;
-
Контроль над социальными сетями проектов (VK, Тg, Max), формирование контент-плана, подготовка и публикация постов, роликов, генерация фото-, видеоконтента.
-
Ведение и поддержка проектов по корпоративной культуре и коммуникациям;
-
Информационное сопровождение корпоративных мероприятий различного формата;
-
Мониторинг внешнего информационного поля, разработка и реализация мер реагирования;
-
Прочие профильные задачи, согласованные руководством.
Требования:
- Высшее образование по профильной или смежной специальности;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Навык написания различных текстов (портфолио приветствуется);
- Готовность погрузиться в сферу обращения с отходами, стать экспертом и амбассадором компании;
- Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
- Продвинутый пользователь программных продуктов MS Office, 1С.
- Инициативность, работоспособность, развитые коммуникативные навыки.
Условия:
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
- Режим работы 5/2, график с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день (дополнительные оплачиваемые 3 дня к отпуску);
- Место работы: г. Истра , ул. Московская, д.48;
- ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, индексация заработной платы;
- Подарки работникам на 23 февраля и 8 марта, детям работников на Новый год;
- Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.