Кладовщик-комплектовщик

Требования

Компания располагает выставочным залом 1400 м2 в центре Москвы (ул. Пречистенка, 23), Логистическим терминалом 8000 м2, цехом для резки керамогранита Больших форматов по технологии WaterJet. Компания активно участвует в процессе цифровой трансформации и планирует занять достойное место в Цифровой экономике 21 века. В Компании принята философия фокусирования на Потребностях Клиента, внедряется программа Управления Опытом Клиентов (Customers Experience Management). Склад расположен в 10 минутах езды на маршрутке от станции метро Митино , стоимость проезда компенсируется в размере 150 руб. в день. Ваши задачи: комплектация /перемещение заказов на склад Мы готовы к встрече, если у вас: гражданство РФ и все необходимые для трудоустройства документы на руках (в том числе военный билет) есть законченное образование (не ниже среднего специального) опыт работы с материалами, требующими бережного отношения, не менее 1 года (опыт работы с листовым стеклом приветствуется) нет ограничений по здоровью, а также вы физически выносливы: Бригада снабжается всеми необходимыми приспособлениями для работы : специальные рамки для переноски, присоски, электро-лебедка, тележки, рации, перчатки, униформа, обувь, каски. Идеально, если вы: ответственно относитесь к поставленным задачам, аккуратны с имуществом компании не имеете вредных привычек и доброжелательны с коллегами и клиентами Мы предлагаем: оформление согласно ТК удобный график работы (будни с 9.00 - 18.00 + 2 рабочие субботы в месяц с 10.00 - 15.00, оплачиваются как переработка) склад находится в 7-10 минутах езды на маршрутном такси от метро Митино, компенсация проезда (150 руб./день) обучение и фирменная униформа - за счет Компании ежеквартальная оценка качества труда, которая позволяет увеличивать ваш доход: стартовая ЗП 70 000 руб на 6 ранге, далее увеличивается по результатам оценки качества труда до 120 000 руб(оценка качества труда проводится 1 раз в 3 месяца). зимняя надбавка 10% действует с Ноября по Март вкл. премирование за выслугу лет (первые 2 года - по 5% к окладу, последующие 5 лет - по 1% за каждый год работы) ежемесячное премирование из Фонда дополнительного премирования, который формируется по результатам работы всего Логистического центра (до 10 % от оклада) если вы задержались на работе, то мы оплатим вам это время исходя из вашей часовой ставке