Региональный представитель

Описание

Ищем активного и целеустремленного специалиста на должность Региональный представитель в связи с расширением команды.

Основные задачи:

• Формирование и укрепление партнерских взаимоотношений с важными клиентами: обработка поступающих заявок и самостоятельный поиск перспективных контрагентов;
• Организация взаимодействия с корпоративными покупателями на всей территории России: госучреждения, крупные производственные компании в области нефтедобычи, химии, энергетического сектора, строительных организаций;
• Комплексное сопровождение проектов от начала до завершения: подбор необходимого оснащения, утверждение финансовых условий сделки, подписание контракта, мониторинг своевременности поставок;
• Управление внутренними процессами: сотрудничество с различными отделами компании, обеспечение строгого соблюдения установленных сроков и высокого уровня сервиса;
• Поддержание необходимой документации и ведение рабочих записей в CRM-программе.

Необходимые компетенции:

• Практический опыт реализации сложных технических решений или промышленной продукции в сегменте корпоративных продаж;
• Способность устанавливать конструктивные отношения с лицами, принимающими решения, умение вести переговоры на высоком профессиональном уровне;
• Преимуществом станет наличие инженерного образования и опыта работы с оборудованием механического производства, насосами либо аналогичными товарами специального назначения;
• Готовность к частым выездам по регионам России;
• Высокая мотивация, ориентация на потребности клиентов и достижение поставленных целей.

Что мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство сразу после выхода на работу, удобный режим труда пять дней в неделю (home-office);
• Регулярные и стабильные выплаты зарплаты дважды в месяц;
• Четкая структура поощрений: гарантированная заработная плата плюс бонусная составляющая за успешное выполнение показателей эффективности и перевыполнение планов;
• Стандартный социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, обеспечение оплаты листков временной нетрудоспособности, предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Программы повышения квалификации и адаптации новичков: начальное обучение продуктовым линиям, кураторская помощь и постоянная поддержка коллектива.