Специалист по компенсациям и льготам

Описание

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации;
• Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в системе (массовые переводы, изменения ФОТ);
• Унификация номенклатуры должностей: наименования, типовые и уникальные функции и т.д.;
• Администрирование справочников в 1С, назначение дополнительных атрибутов ПШР;
• Формирование отчетов по структуре, динамике изменений и фонду заработной платы;
• Администрирование программ ДМС по группе компаний, в том числе подготовка к тендеру, контроль исполнения бюджета;
• Взаимодействие со страховыми компаниями, подготовка сопроводительной документации и отчетности;
• Сопровождение текущих компенсационных и социальных программ компании;
• Проектирование организационных структур (схем) и их анализ;
• Участие в разработке и внедрении ВНД в области компенсаций и льгот;
• Участие в других проектах C&B (целеполагание, грейдирование, автоматизация, орг.проектирование).

Ключевые требования к кандидату:

• Продвинутый пользователь Excel;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП;
• Релевантный опыт работы в C&B от 1 года;
• Навык структурирования и анализа больших массивов данных;
• Опыт взаимодействия с внешними контрагентами (страховые, подрядчики по программам мотивации);
• Знание методик построения и анализа организационных структур;
• Умение системно выстраивать процессы.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30(гибрид обсуждаем);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.