Заместитель главного инженера по вторичным процессам

Описание

• Осуществление руководства процессами по вторичной переработке нефтепродуктов технологическими цехами с целью обеспечения выполнения производственной программы.
• Организация контроля выполнения сборки, установки и проведения испытаний подрядными организациями различной сложности узлов, механизмов, технологических трубопроводов строящихся объектов
• Обеспечение оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства необходимым количеством сырья реагентов, катализатора и компонентов.
• Осуществление контроля качества продукции, выпускаемой технологическими установками. При выпуске некондиционной продукции выяснение причин ее получения, принятие мер к ее устранению.
• Осуществление контроля ежедневного оперативного учета выпуска продукции, обеспечение повышения эффективности работы на курируемых технологических установках.
• Обеспечение контроля за приемом. Сливом, хранением, фактическим расходом и потреблением присадок, за качеством компонентов и товарной продукции.
• Анализ результатов деятельности технологических установок цехов и принятие мер для достижения выполнения плана.
• Организация контроля соблюдения правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности работниками Общества на курируемых технологических установках.
• Анализ причины несчастных случаев, аварий, пожаров, инцидентов, принятие необходимых меры по их предупреждению.
• Осуществление проверки эффективности работы печей, котлов. Организация внедрения и актуализации режимных карт работы печей, котлов.
• Анализ причин отклонений от плановых показателей потребления топлива и потерь технологических объектов, разработка корректирующих мероприятий.
• Осуществление контроля за выполнением предписаний органов государственного надзора на курируемых объектах.
• Разработка мероприятий и программ, направленные на снижение аварийности, мероприятий по сокращению потребления топлива и потерь нефтепродуктов.
• Участие в организации, контроле и проведении пуско-наладочных работ на реконструированных и завершенных строительством объектах Общества.
• Организация подготовки необходимой информации и справок о производственной деятельности на курируемых объектах.

• Высшее образование - программы магистратуры, специалитета по направлению деятельности. Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации.
• Опыт работы не менее 5 лет по направлению деятельности.
• Стаж работы на управленческих должностях в нефтепереработке не менее 5 лет.
• Знание технологических процессов, режимов производства продукции Общества.
• Знание технологии переработки нефти и газа, технологические схемы процессов, нормативов расхода сырья, основное оборудование процессов, принципы его работы и правила эксплуатации.
• Системы и методы ведения и контроля режимов технологического процесса.

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 2/2 или 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.